员工未办理离职手续要求支付工资违法吗

员工未办理离职手续要求支付工资不合法。依据《劳动法》相关规定，离职需办手续，未办暂不发工资合法。不处理可能导致劳动关系未正式解除，影响后续就业及工资结算。
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未办离职要求工资，应：1. 与员工沟通，明确离职流程重要性，引导其办理；2. 若员工拒绝，书面通知其暂停工资，待手续办完再结算；3. 保留沟通记录，作为后续处理依据，确保合法合规。
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员工未办离职要求工资，常见处理是沟通并引导其办离职。若拒绝，可暂停工资发放，直至手续办完。选择时需考虑员工态度及对公司影响。