学校强制学生去酒店实习是否违法？

学校强制学生去酒店实习可能违法，需具体分析。分析：根据教育法及未成年人保护法，学生有权选择实习单位，学校应尊重学生意愿，不得强制安排。若学校以不当手段强迫学生去特定单位实习，侵犯了学生自主选择权，可能构成违法。提醒：若学生因此遭受不公平待遇或权益受损，且学校态度强硬不予纠正，表明问题已较严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.若学校强制实习，首先收集证据，如实习通知、聊天记录等，证明学校的不当行为。2.与学校相关部门或负责人沟通，明确表达个人意愿及法律依据，要求学校尊重选择权。3.若学校不予理会，可向当地教育部门投诉，提交证据材料，请求介入调查。4.若教育部门处理不当或问题仍未解决，可咨询律师，准备法律材料，考虑提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。5.在整个过程中，保持冷静理性，避免过激行为，确保自身安全及合法权益不受侵害。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：与学校沟通协商、向教育部门投诉、寻求法律援助及提起诉讼。选择方式时，可先尝试与学校沟通，表达不满与诉求；若沟通无果，可向教育部门反映情况；必要时，可咨询律师或法律援助机构，甚至提起诉讼维护权益。