培训合同已上课两三天有效吗

培训合同上课两三天后通常仍有效。依据《合同法》，合同一旦签订即具法律效力，除非合同中有特别约定或违反法律规定。不及时处理合同问题，可能导致权益受损或承担不必要的违约责任。
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处理培训合同问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试与对方协商，协商不成可考虑调解或仲裁，最后才选择诉讼，以更高效地解决问题。
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培训合同有效。处理方式：1. 协商，与对方沟通合同细节及履行情况；2. 调解，请第三方介入调和；3. 仲裁，向仲裁机构申请裁决；4. 诉讼，向法院提起诉讼。根据具体情况选择合适方式，确保合同权益。