被公司强制安排休事假，法律上允许吗？

公司强制安排休事假不合法。依据《劳动法》，休假需双方协商一致，公司不能单方面强制。若强制且拒付工资，将构成违法，严重影响员工权益。
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公司强制休假不合法。应对方式：1.与公司沟通，表达不满，要求按法律规定安排休假；2.若沟通无果，收集证据，如休假通知、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司纠正行为并支付应得报酬。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，要求合理安排休假并保障工资；协商无果时，可申请劳动仲裁，依据法律维护自身权益。