受伤了没有直接证据证明工伤咋办?

受伤了无直接证据证明工伤，可先申请劳动仲裁确认劳动关系。
依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，单位应30日内提工伤认定申请。若单位未提，职工或其亲属1年内可直接申请。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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工伤无证据，先确认劳动关系。
1. 申请劳动仲裁：收集与单位存在劳动关系的证据，如工资条、工作服等，向劳动仲裁委提出申请。
2. 申请工伤认定：劳动仲裁确认劳动关系后，向人社局提交工伤认定申请，包括医疗证明、事故经过说明等。
3. 等待/自行申请：若单位已申请，则等待行政部门决定；若未申请，需在1年内自行向人社局提出工伤认定申请，避免错过时效。
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工伤无证据时，常见处理方式为申请劳动仲裁和工伤认定。
应先通过劳动仲裁确认劳动关系，随后向人社局申请工伤认定。若单位已提申请，则等待行政部门决定；若单位未提，则需在1年内自行申请。