餐饮行业不放假不加钱可以吗
时间：2025-05-24|栏目：温岭刑事律师|
餐饮行业节假日不放假需支付三倍工资。依据《劳动法》，节假日工作应支付不低于300%的工资。若不支付，劳动者可向劳动行政部门投诉，维护自身权益。不及时支付可能影响员工工作积极性及面临法律投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮行业节假日处理方式：1、按规定支付三倍工资；2、避免强迫加班，应自愿协商。如遇拒绝支付加班费情况，建议劳动者采取法律手段维权，如向劳动行政部门投诉，确保合法权益得到保障。
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