公司压榨员工怎么维护自己的权益

公司压榨员工，员工可直接申请劳动仲裁维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工被压榨可申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。若不及时处理，可能导致员工权益持续受损，甚至面临失业风险。
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对公司压榨，员工可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。劳动仲裁是首选，若不予受理或仲裁不公，则可在15天内向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的维权方式。
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公司压榨，维权有招。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动行政部门申请劳动仲裁，要求赔偿；3. 若劳动仲裁不予受理或不公，15天内向法院提起民事诉讼。每一步都需确保证据充分，依法维权。