针对问题：工伤员工合同到期不续签有补偿吗

工伤员工合同到期不续签通常有补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时补偿可能影响员工权益保障。
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合同到期有补偿。操作如下：1. 评估员工伤情，确定是否能继续工作；2. 若能续签，则协商续签事宜；3. 若不能续签，按《劳动合同法》计算补偿金并支付；4. 确保所有手续合法，避免纠纷。
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处理工伤员工合同到期问题，常见方式为协商续签或支付补偿。应根据员工伤情、公司需求及法律规定，选择合适方式处理，确保合法合规。