拖欠教师绩效如何举报

可找劳动行政部门投诉拖欠教师绩效。依据《劳动法》，劳动行政部门有权责令学校限期支付工资，逾期将加付赔偿金，否则可能影响教师权益及学校声誉。
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举报拖欠绩效，操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向当地劳动行政部门提交书面投诉，说明情况；3. 等待调查处理，若不满可申请劳动仲裁；4. 如仲裁仍无法解决，可考虑法律诉讼。
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举报拖欠教师绩效，常见方式有向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持关系，可选投诉；若问题复杂或协商无果，则考虑劳动仲裁。