得布病了单位给多少赔偿合适

得布病了单位赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，单位违法解雇需支付赔偿金；合法解雇则无需支付。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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布病赔偿需分情况。操作如下：1. 确认单位解雇是否合法，违法则要求赔偿；2. 合法解雇则无需赔偿，但可协商其他补偿；3. 协商不成，收集证据，申请劳动仲裁，维护权益。
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单位赔偿处理方式多样。可与单位协商，达成赔偿协议；若协商无果，可在被辞退一年内申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。