干了五天餐饮没有签合同能离职吗?

可以离职。未签合同不影响辞职权利，依据《劳动合同法》，提前通知用人单位即可。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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可以离职。操作如下：1. 提前一个月书面通知用人单位离职意向；2. 若未签合同，保留工作证据，如工时记录等；3. 如遇工资拖欠，及时向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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常见处理方式为提前书面通知用人单位。若用人单位未签合同，还可选择申请劳动仲裁要求双倍工资。根据具体情况选择最合适的方式。