试用期辞退没签合同有补偿吗

试用期没签合同被辞退，劳动者有权要求补偿。根据《劳动合同法》，用人单位未按时签订书面劳动合同，需支付二倍工资作为补偿。若不及时处理，劳动者可能面临权益受损且难以维权的不良后果。
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试用期辞退可索补偿。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、沟通记录等；2. 尝试与用人单位协商补偿事宜；3. 若协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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试用期辞退未签合同，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商，若协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。