是否偷懒，是否侵犯了隐私权？

公司监控监督员工若泄露隐私，则侵犯了隐私权。依据《中华人民共和国民法典》，公司不得随意泄露员工隐私，此行为违法。若公司监控导致员工隐私被泄露，不仅损害员工个人权益，还可能影响员工心理健康及工作积极性，造成严重后果。
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公司侵犯员工隐私权，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，要求停止侵权。若协商无果，则可通过诉讼维护权益，选择时需考虑证据充分性及诉讼成本。
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公司监控侵隐私，可协商或起诉。具体操作：1.协商时，明确表达公司行为对隐私的侵犯，要求立即停止并采取措施防止再次发生。2.起诉前，收集监控记录、证人证言等证据，撰写起诉状，明确诉讼请求为停止侵害、赔礼道歉及赔偿损失，并向法院提交。