交社保有年假吗

交社保满一年后有年假。依据《职工带薪年休假条例》，劳动者累计工作已满1年即可享受年假，未休年假需支付三倍工资作为补偿。不及时安排年假，可能影响员工权益，增加企业成本。
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交社保有年假。操作如下：1. 根据员工工作年限确定年假天数；2. 安排员工在年度内休完年假；3. 若无法安排，需按员工日工资收入的300%支付未休年假工资报酬。
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交社保后有年假，处理方式为依法安排或补偿。企业应按照员工工作年限安排年假，若无法安排，则需按法律规定支付未休年假的补偿。