被学校强制安排到指定单位实习，是否违法？

被学校强制安排到指定单位实习可能涉嫌违法。分析：学校强制学生到指定单位实习，可能侵犯了学生的自主选择权。根据教育法和相关法规，学生有权选择自己的实习单位和实习内容。若学校未经学生同意，擅自做出实习安排，则可能构成违法行为。提醒：若学校强制实习导致学生权益受损，如实习环境与专业不符、实习条件恶劣等，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.与学校沟通时，应明确表达个人对实习安排的不满和诉求，要求学校给予合理的解释和答复。同时，可收集其他同学对实习安排的意见，形成共识，增强说服力。2.寻求法律援助时，可咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律途径。律师会根据具体情况，提供合适的法律建议和解决方案。同时，可向教育部门投诉，要求学校改正违法行为。3.集体行动时，应确保行动合法、有序，避免过激行为。可联合其他同学，共同向学校或相关部门表达诉求，形成更大的影响力。在行动过程中，应保留好相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，学生可采取以下方式处理：1.与学校沟通：首先尝试与学校沟通，表达个人意愿和诉求，寻求双方都能接受的解决方案。2.寻求法律援助：若沟通无果，学生可咨询律师或向教育部门投诉，通过法律途径维护自身权益。3.集体行动：在必要时，学生可联合其他受影响的学生，共同采取行动，以形成更大的影响力。选择方式：学生应根据自身情况，选择最适合自己的处理方式。若问题较轻微，可优先考虑与学校沟通；若问题严重，应考虑寻求法律援助或采取集体行动。