工作期间查出来的疾病属于工伤么

工作期间查出的疾病不属于工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需与工作相关，职业病可认定，普通疾病不在此列。未及时处理可能导致医疗费用自理，无法享受工伤待遇。
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工作期间疾病非工伤。具体操作：1. 首先申请工伤认定；2. 若不被认定，转向医疗保险报销；3. 仍无法解决，考虑自费或法律途径维权。
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处理此类情况，常见方式为申请工伤认定，如不被认定，则可通过医疗保险或自费治疗。选择方式时需根据实际病情与工作环境关联性判断，若疾病与工作无关，则倾向于后者。