如何处理因急辞而被公司扣除半个月底薪的情况

急辞被扣底薪，需依法维权。依据《劳动合同法》，若公司违规扣薪，你有权要求补偿。不及时处理，可能导致权益受损，影响个人经济。
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处理急辞扣底薪，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动部门投诉，必要时申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
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急辞被扣薪，这样处理：1.与公司协商，要求合理解释扣薪原因，争取恢复底薪；2.若协商无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，准备材料，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。